Les objectifs de Gestion de la Propriété

La gestion d’une propriété doit avoir des buts et des objectifs. Il existe deux types d’objectifs organisationnels qui sont à court de temps objectif et l’objectif à long terme. Le peu de temps l’un des objectifs est considéré comme être dans un délai d’un an et les objectifs à long terme de plus d’un an.

L’objectif à court terme est aussi appelé objectifs opérationnels et continuera de l’être d’une utilisation quotidienne. Propriété de gestion des activités quotidiennes sont telles que l’élimination des déchets, le ménage ou le jardinage. La main-d’œuvre qui a été désigné pour effectuer les travaux tels que la réparation de tuyaux devraient être des gens qui ont les compétences et les connaissances. La main-d’œuvre devrait être la personne qualifiée. En outre, la structure de gestion doit avoir été organisée et toujours mis à jour. Les informations nécessaires pour exemple contrat ou d’un service doit vérifier que le service est toujours disponible pour le propriétaire ou le besoin d’être résilié. Informations sur la propriété, tels que les impôts doivent être payés et les renseignements financiers tels que le paiement de location doit être enregistré. Le suivi quotidien sur le travail de l’employé-e est tenu de s’assurer de la mesure de la performance est bonne et la qualité. Toutes les choses qui ont été mentionnées ci-dessus sont sous le court laps de temps objectif.

L’objectif à long terme est également appelé comme la gestion stratégique. Il est plus sur l’élaboration des politiques et de l’interprétation. Il est également programmé sur la formulation, l’exécution et d’activation. Le propriétaire cherche pour les résultats. Par exemple, la mission d’un propriétaire d’hôtel est de mettre à niveau un hôtel 3 étoiles à 5 étoiles, dans 5 ans. Par conséquent, le gestionnaire de l’immeuble sera de s’assurer et de suivi de tous les travaux pour assurer la mission sera réalisée dans les délais.

L’objectif organisationnel est applicable pour la durée de vie de l’organisation. Il est inclus dans le plan stratégique à long terme du plan quinquennal et le plan tactique. L’organisation doit avoir les objectifs annuels. L’objectif à court terme dans les plans opérationnels doivent avoir l’horizon spécifique.